Preparación de oposiciones a Auxiliar Administrativo del Estado C2
1.450 plazas de Auxiliar Administrativo del Estado – OEP 2026
Orden HFP/688/2017, de 20 de julio, por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para el ingreso o el acceso en cuerpos o escalas de la Administración General del Estado.
Décimo. Requisitos de los candidatos.
Quienes aspiren a ingresar en los Cuerpos y Escalas objeto de las convocatorias, deberán poseer en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantener hasta el momento de la toma de posesión como funcionario de carrera, los siguientes requisitos generales de participación, así como los que señalen las correspondientes bases específicas:
1. Nacionalidad.
1.1 Tener la nacionalidad española.
1.2 También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
2. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3. Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
4. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una Especialidad de un Cuerpo o Escala, no tener previamente reconocida la misma.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
5. Titulación: Poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de cada convocatoria.
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
Normas específicas de la convocatoria de las pruebas selectivas para el ingreso libre en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado
1. El número de plazas convocadas en el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado por el sistema de ingreso libre, código 1146, será de 1.700 plazas, de las que 156 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad con un grado igual o superior al 33 por ciento.
El total de las plazas convocadas se establece de acuerdo con el Real Decreto 651/2025, de 15 de julio, al que corresponden 1.700 plazas, de las cuales 156 se reservarán para ser cubiertas por personas con discapacidad.
2. Proceso de selección.
El proceso de selección estará formado por un ejercicio único, que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias, y que se realizarán conjuntamente.
2.1 Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas.
De éstas, 30 versarán sobre las materias previstas en el bloque I del programa recogido en el punto 5 del presente anexo, y 30 serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales propias de las tareas desempeñadas por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
2.2 Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 50 preguntas sobre las materias previstas en el bloque II (Informática) del programa recogido en el punto 5 del presente anexo; podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
Las preguntas sobre el bloque II relacionadas con Windows y Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 11 y Microsoft 365 versión de escritorio.
El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de 90 minutos.
El cuestionario de ambas partes estará compuesto por preguntas con respuestas alternativas, de las cuales sólo una de ellas será correcta. Para su realización, las personas aspirantes deberán señalar en la hoja de examen las opciones de respuesta que estimen válidas de acuerdo con las instrucciones que se faciliten. Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
No se corregirán aquellas respuestas cuyas marcas no hayan sido cumplimentadas según las instrucciones que figurarán al dorso de la hoja de respuestas de examen, y que se incluyen como
anexo XI en esta convocatoria, considerándose cualquier otra marca como no válida y quedando en ese caso la pregunta cómo no contestada.
2.3 Calificación del ejercicio único.
2.3.1 El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
a) Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
b) Segunda parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.
2.3.2 En cada una de las partes del ejercicio, la calificación resultará de la transformación de las puntuaciones directas que se deriven de los baremos establecidos por la Comisión Permanente de Selección, teniendo en cuenta lo siguiente:
Las puntuaciones directas mínimas que la Comisión Permanente de Selección fije para superar cada parte del ejercicio equivaldrán a las calificaciones mínimas necesarias para superarlas. Las puntuaciones directas mínimas no podrán ser inferiores al 30 por ciento de la puntuación directa máxima obtenible. Las puntuaciones directas máximas obtenibles equivaldrán a las calificaciones máximas del ejercicio.
Con el fin de respetar los principios de publicidad, transparencia, objetividad y seguridad jurídica que deben regir el acceso al empleo público, el órgano de selección deberá publicar, con anterioridad a la realización de la prueba, los criterios de corrección, valoración y superación de aquella, que no estén expresamente establecidos en las bases de esta convocatoria.
2.3.3 La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio único. En el supuesto de que dos o más personas aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios referidos al ejercicio único:
Primero: la mayor calificación obtenida en la segunda parte
Segundo: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte
Tercero: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la primera parte;
Cuarto: el menor número de contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte; quinto: el menor número de contestaciones erróneas realizadas en la primera parte.
Por último, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes indicado en los puntos 8.1 y 8.2 de las normas comunes.
BLOQUE I: Organización Pública (16 Temas)
Tema 1. La Constitución Española de 1978: Características. Los principios fundamentales y valores superiores. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
Tema 2. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución. La Corona. Funciones constitucionales del Rey.
Tema 3. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado. El Defensor del Pueblo.
Tema 4. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
Tema 5. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno.
Tema 6. El Gobierno Abierto. Concepto y principios informadores: transparencia, participación, rendición de cuentas y colaboración. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Tema 7. La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno. El Consejo de Transparencia y Buen Gobierno.
Tema 8. La Administración General del Estado: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios, Secretarios Generales Técnicos, Directores Generales y Subdirectores Generales. Órganos territoriales y la Administración del Estado en el exterior.
Tema 9. La Organización Territorial del Estado: Las Comunidades Autónomas: Constitución, competencias y organización. La Administración Local: El Municipio y la Provincia.
Tema 10. La Unión Europea: Las Instituciones Europeas (Consejo Europeo, Consejo, Comisión, Parlamento Europeo, Tribunal de Justicia). Los Tratados y el derecho derivado.
Tema 11. El régimen jurídico del Sector Público y el procedimiento administrativo común (Leyes 39/2015 y 40/2015). Los interesados en el procedimiento.
Tema 12. Las fases del procedimiento administrativo común: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La obligación de resolver y el silencio administrativo.
Tema 13. La protección de datos personales: Régimen jurídico general (RGPD y Ley Orgánica 3/2018). Principios y derechos de las personas.
Tema 14. El personal funcionario al servicio de las Administraciones Públicas: El Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Derechos y deberes. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
Tema 15. El presupuesto del Estado en España: Concepto, estructura y el ciclo presupuestario (aprobación, ejecución y control).
Tema 16. Políticas de Igualdad de Género: La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Medidas normativas contra la violencia de género (Ley Orgánica 1/2004).
BLOQUE II: Actividad Administrativa y Ofimática (12 Temas)
- Tema 17. La atención al ciudadano: Acogida e información. Los servicios de información administrativa. Quejas y sugerencias.
- Tema 18. El concepto de documento, registro y archivo en la Administración General del Estado. Funciones del registro y del archivo. El derecho de acceso a los archivos y registros.
- Tema 19. La Administración Electrónica y los servicios al ciudadano. El Punto de Acceso General (PAG) y la Sede Electrónica. la firma electrónica y el DNI electrónico.
- Tema 20. Informática básica: Conceptos de hardware y software. Componentes principales de un ordenador. Periféricos.
- Tema 21. El sistema operativo Windows: Entorno de trabajo. Gestión de carpetas y archivos. Configuración básica.
- Tema 22. Nociones básicas de seguridad informática: Copias de seguridad, virus informáticos, antivirus y medidas de protección de la información.
- Tema 23. Procesadores de texto (Microsoft Word): Estructura del programa, introducción de texto, formato, edición, tablas, plantillas y herramientas de corrección.
- Tema 24. Hojas de cálculo (Microsoft Excel): Estructura, celdas, formatos de datos, fórmulas y funciones principales, gráficos y tablas dinámicas.
- Tema 25. Bases de datos (Microsoft Access): Conceptos de tablas, consultas, formularios e informes.
- Tema 26. Tratamiento de textos y datos combinados: Intercambio de información entre procesadores de texto, hojas de cálculo y bases de datos.
- Tema 27. Correo electrónico (Microsoft Outlook): Gestión de mensajes, organización de carpetas, reglas de correo, calendario y libreta de direcciones.
- Tema 28. Redes informáticas e Internet: Conceptos generales de redes (LAN, WAN). Navegadores web, búsquedas de información, herramientas de comunicación y uso seguro de Internet.
OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO
CONVOCATORIA 2026
1.450
HORARIO
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