Según la convocatoria anterior:
El proceso de selección estará formado por un ejercicio único que constará de 2 partes, ambas obligatorias y eliminatorias, que se realizarán conjuntamente. El tiempo máximo de realización del ejercicio será de 90 minutos. El ejercicio se calificará de 0 a 100 puntos.
Primera parte
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 60 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando ⅓ del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
30 preguntas versarán sobre las materias previstas en el bloque I del programa (organización pública), y 30 serán de carácter psicotécnico dirigidas a evaluar aptitudes administrativas, numéricas o verbales propias de las tareas desempeñadas por el Cuerpo General Auxiliar de la Administración del Estado. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 60 anteriores.
Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
Segunda parte
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 50 preguntas con respuestas alternativas, de las cuales solo una será correcta sobre las materias previstas en el bloque II del programa (actividad administrativa y ofimática). Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas en el caso de que se anule alguna de las 50 anteriores.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando ⅓ del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizarán.
Las preguntas sobre el bloque II (actividad administrativa y ofimática) relacionadas con Windows y/o Office se refirieron a las siguientes versiones: Windows 10 y Office 2019 (esto puede variar en las próximas convocatorias). Se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio.
La calificación final de las personas aspirantes vendrá determinada por la calificación obtenida en el ejercicio único. En el supuesto de que dos o más personas aspirantes obtuvieran la misma calificación total, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios referidos al ejercicio único:
- Primero: La mayor calificación obtenida en la segunda parte
- Segundo: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la segunda parte
- Tercero: el mayor número de respuestas correctas obtenidas en la primera parte
- Cuarto: el menor número de contestaciones erróneas realizadas en la segunda parte
- Quinto: el menor número de contestaciones erróneas realizadas en la primera parte
- Por último, se aplicará el orden de actuación de las personas aspirantes publicado mediante la Resolución de 9 de mayo de 2022, de la Secretaría de Estado de Función Pública.